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第27章 开始宠妻模式

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    “就是,你说是和厉氏挂勾,没有文件证明我们怎么知道真假?”此时说话的是行政部的邹经理。

    “文件昨天李军已经拿走,今天要到西城工商部去办理相关的手续,大概一个星期之后,新的营业执照便会弄好,到时候你们便可看到谁是真正的负责人,而我,不会欺骗谁,我也在公司干了两年多,我想,我沈梦涵是怎样的一个人,大家都清楚,我没有必要以假乱真。”

    沈梦涵不慌不忙地应付着,这些她也没想过要隐瞒,只有将他们的心稳定下来,才能继续开展工作。

    “我有意见,我想请问一下,我们的工资会不会有所提升?”小张定定地瞅着她问,她也干了那么久,本来老总经理离职之前,说好会给她加薪的,结果许樱樱来了之后,一直没有落实此事,她多次反映也得不到解决。

    若不是现在换了梦涵为主,她原来还打算辞职。

    沈梦涵沉思了一会,仍然是果断地回答:“关于这个问题,我会慎重考虑,等我与总部那边沟通之后才能给你一个明确的答案。”

    她的工资也低,可干他们这行的,除了保底工资外,还有提成。若是你的设计受欢迎,销量大,收入自然就高。

    若是你的设计一直卖不出去,在直营店也没有人青睐,想要拿多钱,怎么可能,小张她的设计比较普通,她所设计的婚纱没卖出几套,预订的人几乎为零,所以她在他们几名设计师里面,工资是最低的。

    “梦涵,既然是全新的制度,我真诚地希望在薪资方面也会有一个全新的方案。”小张对她寄予重托,想着她们平时关系也还算不错,妄想着她能替自己争取多一些。

    “我会认真考虑你的提议的。”

    沈梦涵虽然想要将有能力的人留住,若是对方不稀罕留下来,她也就作罢。

    小张可留可不留,全看她自己吧。

    若是想要高薪而她能力又不符,恐怕不可能。

    “我也要提薪,不给我提薪我就不干了。”

    沈梦涵朝对方看过去,这说话的是客服吴燕。

    她一天工作十小时,双休,工资具体多少她是不知道的,得看财务那边。

    “哦,如果不提薪你就不干,行,那你可以收拾东西走人。”沈梦涵冷声应她,别以为她不知道,她的态度非常差,每个月都被顾客投诉两三次,说是她态度差,专业知识不足。

    这样的人留着也没有什么用,她不如另外聘请一个更加专业的回来。

    吴燕没想到别人的建议她都说会考虑,到了自己这里,她一口回绝,她的脸面当场挂不住,她嗖的一下站起来,怒火冲天地说:“好,走就走,咱们按照劳动法来走。”

    “行,你先好好看看劳动法,是你自己嫌弃工资低不干的,别的该怎么结就怎么算吧。”沈梦涵可不想惯着谁。

    “沈梦涵,你自己离职的时候还知道吵着说要公司补偿,到我这儿你就说的另外一套,哟,原来你也是表里不一的,真是看错你了!我们就劳动局见!”吴燕见已经撕破了脸皮,便开始大吵大闹,想着要是能带动其他人一起,都吵着要离职,看她一个人怎么扛下公司。

    “我是被许樱樱开除的,你现在是自己要离职,性质不一样,我也不想跟你吵,你觉得自己有理的话,你先到劳动局去问问那里的工作人员。”沈梦涵可不怕谁。

    “怎么不一样,我不想离开,是你不愿意加薪逼着我走。”吴燕还是咄咄逼人。

    “没有哪条劳动法规定必须得给你加薪。”沈梦涵很不屑地应,吴燕她想要揽和,让她往下下揽,她不怕,只是她要赶时间,若是不能及时回去,玲珑可得骂死她。

    “我做了一年,就该给我加薪,这是之前许总答应过我的。”

    “那好,你跟许总要去,我们这庙小,容不下你。”