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第十六章弄巧成拙
在全厂职工的期望中，一周后，宏文纸厂第六届职工代表大会召开了。
会场设在办公楼六楼大会议室。开幕时间定在上午九点，而不是上班时间八点，这是任营岩考虑到职工代表和列席人员中有各级领导，需要给他们一个小时的时间安排当天的工作。工厂就是这样，虽然领导们每天几乎都在重复着同样的工作，但是这些工作天天都需要安排、检查和总结，稍有疏忽和失误，就有可能造成很大的损失。
非领导身份的代表们早早地就进会场了，一走进会场，他们就注意到挂在两侧墙上的红条幅，左边一条写的是“集思广益，共谋治厂良策”，右边一条写的是“群策群力，实现扭亏目标”，红底金字，格外醒目，令人振奋。
这两条条幅怎么写，任营岩、赵林和张达纯还是颇动了些脑子的，尤其是左边这一条，张达纯草拟时原来写的是“揭摆问题，寻找亏损症结”，赵林看了后觉得是这个意思没错，但是用“揭摆”这样的措辞，容易引起误会，特别是前任班子的领导，会认为是冲着他们来的。任营岩认为赵林的这个顾虑有道理，没有必要让前任班子的领导感觉是我们这届新班子要找他们的茬，在心理上产生对立情绪，他对赵林和张达纯说：“我们让职工代表提扭亏的意见和建议，不可避免会涉及到以前的问题和前任的领导，如果‘揭摆问题’是我们提出的，我们就有诱导的嫌疑；如果是职工代表自己主动揭摆以前的问题，前任的领导们即使有怨气，也不能完全怪到我们头上；我不是怕他们，这是一种策略上的考虑，我们今后还要团结他们一起工作，没有必要把事情做得那么明显，以至于产生对立情绪，人为地给自己制造矛盾。”三个人统一了认识后，任营岩执笔改成了现在这个内容，赵林和张达纯都觉得这样写好，既表达了原来的意思，又很阳光，无可挑剔，并且文字上也比较对仗，符合对联的写法。
九点钟的时候，职工代表和列席人员全部到齐，主持会议的工会主席赵林刚宣布第六届职工代表大会开幕，会场外面就传来了喧闹声和纷杂的脚步声，顷刻之间，就有十几名退休工人涌进了会场，站到了主席台上，更多的退休工人挤在门口和门外的走廊。
坐在主席台上的王忠很是生气，高声问道：“你们这是做什么？没看到正在开职代会吗？！”
带头冲进会场的梁向东怒气冲冲地答道：“不关你的事，我们要和新厂长对话！”
看到这些老工人们是冲着自己来了，任营岩不慌不忙地说：“我如果没记错，你是梁向东师傅吧？”
“我是梁向东，我们退休工人要和你对话！”梁向东没有想到任营岩一下子就叫出了自己的名字，而且还客气地称自己师傅，说话的声调还是那么高，可是语气不是那么冲了。
“对话好啊，我们开职代会就是为了和职工对话。我看这样好不好，我们把来的人都请进会场，大家一起对对话。”说到这里，任营岩并不等梁向东答话，便对坐在会场里的代表们说：“委屈一下各位代表，请你们挤一挤坐，给老师傅们腾出点地方，让他们都坐进来。”
听到任营岩这么讲，代表们纷纷站起来让座，有的人干脆走到会场后面的空地上站着。
职工代表和列席会议的大小领导们此时是心情各异：王忠看到任营岩主动接下了这个烫手山芋，也就乐得在旁边看热闹，不再插手；莫怀诚心里暗暗高兴，等着看任营岩的笑话；赵林、黄智、周和、张达纯等人则是为任营岩捏了一把汗，毕竟来的这些人都是纸厂的前辈，对他们是重不得轻不得；绝大部分的基层领导和工人代表都很同情这些老工人，晓得他们现在的日子过得很艰难，拿的那点退休工资只能说是吃饭钱，还得省着吃。
等到退休工人们都进来坐定后，任营岩从主席台上走了下来，到了中间的过道后，然后开口说道：“我来纸厂一个礼拜了，也没来得及去拜访各位老师傅，很对不起大家，尤其是你们之中很多人都是手把手教过我干活的老师傅。俗话说一日为师，终身为父，我这个当徒弟的在这里给各位赔罪了。”说完，任营岩转这身给四周的人弯腰鞠躬。
任营岩的这一举动，使满会场的人都很惊愕，惊愕之后，便是赞叹，尤其是这些退休老工人，活了一辈子，何时见过厂长给工人赔礼鞠躬的事？于是，这些来时还是满脸怒气的老工人，心中的火气都消了下来，包括梁向东心里也满不是味，觉得自己的行为是有些过激了。
鞠完躬后，任营岩直起腰环顾了一下全场，看到自己的举动已经使会场安静下来，然后用商量的口气说：“各位老师傅，我们看是不是这样，一会儿还要开职工代表大会，时间不多，你们是不是推举一个代表，把你们要说的话集中说出来，需要我给你们办什么事，当下能定的我当下定，当下不能、需要和其他领导开会定的，我三天之内给你们答复，行不行呀？”
“行”、“可以”、“好”，四面八方传来理解的回应。
“既然大家同意，你们推选一个代表吧。”任营岩心里松了一口气，顺势引导着提议。
“我来代表大家说。”梁向东站了出来。
“梁师傅愿意当大家的代表，各位老师傅有没有不同意见？”任营岩心里并不看好梁向东，以前还在纸厂工作的时候，就知道他在厂里一直是一个好闹事的人，同时也了解他也是一个头脑比较简单的人，容易对付，所以对这个人选不置可否，只是看退休工人们同不同意。
因为这件事本来就是梁向东牵的头，所以大部分退休工人表示了同意，少部分对梁向东有看法的，此时也保持了沉默。
看到退休工人们没有提出反对意见，于是任营岩问梁向东：“老师傅们都有些什么要求呢？”
梁向东本来准备了一肚子的火爆话，可是感到此时的气氛没有自己预想的那么火爆，这些话也就说不出口了，只是有些尴尬地说：“其实－－－－－－其实也没有多少要求，只是－－－－－－只是希望不要拖欠大家的工资，就这个要求。”
听到这里，任营岩环顾了一下会场，高声问大家：“梁师傅说的是大家的意见吗？”
“是！”会场上的退休工人们都予以肯定。
“既然这样，我现在就答复大家：第一，厂里不能每月按时发放工资，是个实际存在的问题，不光是退休师傅们的工资被拖欠了，而且在岗职工的工资也是经常不能按时发放，这件事，我心里也很难受；我们厂效益不好，大家的收入都很低，只能说是个吃饭穿衣钱，就是这个吃饭穿衣钱，还是经常不能按时发到大家手里边，在这里，我要代表厂里的领导再一次向大家赔礼道歉，对不起大家了！”说完，任营岩又一次向会场的人深深鞠了一躬。
“但是，我也实事求是地告诉大家，就目前厂里的资金状况，我现在还不能承诺每月按时发放工资，为什么呢？因为厂里要维持正常的生产经营，每月至少需要八百万流动资金，可是我们财务账面上，每月的进账不到六百万元，缺口二百万元，这个家不好当啊！”任营岩原本还想继续给大家算细账，可是发现说到这里，底下开始窃窃私语，出现骚动，于是他打住了这个话题，转而说到：“下面我说第二个问题，就是今后工资怎么个发法，也算是我给你们做的一个承诺。”说到承诺，任营岩停顿了一下，看到会场上的人又被自己说的承诺所吸引住后，便斩钉截铁地高声说：“从下个月开始，工资的发放顺序是：第一，在岗一线工人；第二，离退休职工；第三，辅助部门职工和一般干部；第四，中层干部；第五，也就是最后，厂级领导，包括我在内。”
任营岩的话音刚一落地，会场上便爆发出热烈的掌声，这些掌声是人们由衷地发出的，任营岩听着听着不由地有些感动：中国的老百姓真是太善良了，原本共产党员、领导干部吃苦在前享受在后天经地义，可是现在自己一个原本就应该做的承诺，竟然也换来了职工热烈的掌声。
听到会场里的掌声，任营岩心里明白，这场风波已经圆满地化解了，于是不失时机地问道：“刚才我的两点答复，如果大家没有其他意见，是不是我们的对话就可以结束了？”
梁向东兴奋地带头回答：“没意见了，一线工人工资先发，我们退休职工第二，厂级领导殿后，这个顺序没的说，我代表退休工人谢谢任厂长！”
“既然没其他意见，那就请老师傅们退出会场，我们继续开职工代表大会。”任营岩准备结束这场不期而遇的对话。
“等一下，我有话说。”正当退休工人纷纷站起要离开会场的时候，莫怀诚开口了。看到自己处心积虑策动的这场发难，就这样被任岩岩轻描谈写地化解了，莫怀诚心里实在不甘心，他这个城府本来很深的人，此时也顾不了那么多了，他不想错过这个机会，可以当着这么多人让任岩岩难堪。
看到莫怀诚要强出头，任营岩冷冷地说：“莫总工有什么高见？”其实对这场风波，任营岩事前就有风闻，而且是不止一两个人前几天给他打过招呼，他毕竟曾经在纸厂工作过多年，关系不错的同事不说，光是原来教过的学生就有上百人，这些学生绝大部分是厂里的职工子女，遍布厂里的各个岗位，包括梁向东的儿子梁晓光，都专门找到任营岩，向任营岩反映说他爸在联络退休工人准备到厂里闹事，莫怀诚在后面操纵他爸的事，也是梁晓光告诉任营岩的。任营岩先头想找几个人做做退休工人的思想工作，劝止他们不要闹到职代会上，后来思考再三，想到历史上“邵公谏厉王弭谤”的故事中讲到的“河道因堵塞而造成决口，就会伤害很多人。倘使堵住老百姓的口，后果也将如此。因而治水者只能排除壅塞而加以疏通，治民者只能善于开导而让人说话。”最后决定退休工人闹到职代会上也好，只要自己处理得当，就能把坏事变成好事。所以会前任营岩找赵林，告诉赵林退休工人有可能到职代会上闹事，赵林劝他回避的时候，任营岩拒绝了并说：“躲过初一躲不过十五，水来土掩，兵来将挡；何况我们代表的是职工的利益，没有怕职工的道理；再说，我也不忍心让这些退休老师傅对厂里失望，对我失望。”任营岩之所以能答复退休工人那两条，其实也是有备而言。只是任营岩没有想到，莫怀诚会由幕后跳到幕前来，但是既然莫怀诚跳了出来，任营岩也就决定打下他的气焰。
莫怀诚当然不知道任营岩已经准备收拾他，所以在任营岩问他有何高见的时候，他冠冕堂皇地说：“我认为，工资发放的方法，是一个非常敏感的问题，涉及到每一个人的利益，不能为了讨好某一部分人而随意改变，这么大的事，你不能一个人说了算，我们是集体领导，要改变，也要上党政联席会，讨论通过了才算数！”
“你说完了吗？”任营岩不想让莫怀诚多说，所以见他话一停顿，立即插口问道。
“说完了，不过我想你应该立即收回你刚才的承诺。”莫怀诚紧逼了一句。
“我现在就答复你：第一，我做这样的决定不是为了讨好哪些人，完全是为工厂的大局着想，工资先发给一线在岗工人，是为了维护和稳定厂里的生产经营局面，再发给退休职工，是因为他们是纸厂的功臣，我们没有把厂子管理好，不能把责任和后果转嫁到他们头上，之所以把厂级领导排在最后，就是为了表明，厂子没管理好，我们这些厂领导理所应该承担责任和后果，更不要说共产党员和领导干部应该吃苦在前、享受在后这些大道理了！第二，工资怎么发，是我厂长权限范围里的事，在今天这个特殊情况下，我有权行驶我的权利，独立作出决定！”说到这里，任营岩回头望着王忠，继续说道：“我相信厂党委也会支持我的这一决定。”
王忠虽说是对任营岩的话不以为然，但是他不傻，明白此时不附和任营岩的意见，就会使自己站在群众的对立面，成为众矢之的，所以在看到任营岩望着自己说这句话的时候，立即表态说：“厂党委完全支持任厂长的决定。”
连王忠自己都没想到，他的话一落音，满场竟爆发出热烈掌声——这可是久违了两年的掌声了，王忠感慨不已。
待掌声落下后，任营岩继续说：“大家的掌声，是对王书记的支持，同时也是对我的支持，我衷心地谢谢大家，谢谢王书记！不过我还是有必要问一下，在座的人有没有赞成莫总工意见的？”任营岩问这一句话，显然是要把火引向莫怀诚，不想便宜了他。
听任营岩这样问，对莫怀诚憋了一肚子火的梁向东抢先说道：“我要对莫总工说一句话，莫怀诚啊，你曾经是我的徒弟，我对你就不客气了，是你鼓捣着我们到职代会上和任厂长对话，现在任厂长解决了我们的问题，你有站出来反对，做人不能这样子呀！”
“是啊，是啊。”“太不像话了！”会场上不少人纷纷附和着梁向东的话。
此时的莫怀诚怎么也没想到自己会弄巧成拙，出现这样的局面，听着众人的数落，羞得满脸通红，低着头，一句话都不敢说了。
任营岩意犹未尽，他的观点是对落水狗必须痛打，不痛打，它爬上岸来还会咬人，必须打的它确实记住疼了，今后才会夹着尾巴做狗。所以，当任营岩看到会场上莫怀诚已经成了众矢之的后，又说道：“既然在座的没有人赞同莫总工的意见，那我就讲最后一条答复：全厂凡是行政系统的领导干部，如果哪一位觉得跟着我任营岩干事吃亏了，很好办，你可以打一份辞职报告，属于中干的，我立马批准；属于厂级领导的，我也立马签注同意的意见，送交局党组和市委组织部，提请他们尽快批复，绝不挽留！”
任营岩的话一落音，全会场先是静了片刻，随即是掌声雷动，经久不息。
一场工资风波，就这样完美地平息了，任营岩在这场风波中的表现，可以说是无可挑剔，莫怀诚压根没有想到，正是他策划的这场风波，给了任营岩一个绝好的表现机会，让他在这个突发事件中淋漓尽致地展现出自己的能力。也正是这场风波，确立了任营岩在宏文纸厂职工中的威望，而这种威望，是一个刚刚走上主导地位、行将进行改革事业者不可或缺的前提！中国历史上最成功地建立起自己的威望，进而成功实施变法的改革家是秦国的商鞅，商鞅开始推行革新时，为了取信于民，建立自己威望，他派人在城中竖立一木，并张贴布告说：“那个人能将这根木头搬到城门，便赏赐十块金子。”秦国的老百姓开始没有人相信，商鞅后来又追加至五十块金，于是就有一个人扛起木头搬到城门，果然获赏五十金，从此全国上下都信服了商鞅。商鞅看到自己的威望已立，于是宣示变法条款，开始变法，这就是历史上“徙木立信”的故事。后来秦始皇之所以能够平定六国，统一天下，除了他自己的雄才大略，追究其根本，还在于商鞅的成功变法。所以北宋的改革家王安石，在一首称赞商鞅的诗中以“一言为重百金轻”，来比喻言出必行、信服于民的重要性。
送退休工人离开会场的时候，任营岩把梁向东拉到一边，到了没人听到他们讲话的地方，然后说：“梁师傅，我要叮嘱你一句话，今后再有什么事情，可以直接找我谈，再不要搞这样的群众运动了；现在不是那个特殊年代了，你想怎么闹就怎么闹，记住了吗？”
“不用你说我也记住了，早知道你这样通情达理，为我们退休工人想，这次事情也不会发生了。”梁向东服气地说。
“既然这样，我丑话也说到前头，如果你再有下一次，我就不客气了。”任营岩半开玩笑半认真地说，“你就等着全厂最后一个领工资吧。”