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等大家都知道楼下的皮卡是吴戈的,称呼园长的时候就多了一些尊敬。社会很现实,连开车出去吃饭时,停车小哥都不再冷眼相对了,吴戈把三轮车停在库房里,算是留给公园平时搬运东西用。
早上6点,吴戈起床去锻炼身体。他先把空间里摘好的成筐的蔬菜搬到皮卡上,由于积压了几天,一车还放不下,需要跑2趟。于是,吴戈把装不下的蔬菜都堆在之前的库房里锁上。
他换好轻便的运动服,脖子上挂着一条白毛巾,水壶灌满温水。跑得大汗淋漓,却更显得精神奕奕。
等他围绕公园整整跑了三圈,看到孙达已经来上班了,看了看时间还不到7点,不由得点点头。孙达第一天上班,特意换了一身干净又耐脏的衣服,理了新发型看着更精神。看见吴戈在附近跑步,大声打招呼,“小吴老板早上好!”
孙达看见皮卡上的蔬菜,还有些惊讶,这些送菜的人看来很早就到了,上面还挂着干净的露珠。从品相到味道,都是一流的,用皮卡去送,相得益彰。孙达开车,吴戈坐旁边,一路打电话,按照距离先远后近,一家家送去。
大厨阿明站在门口等,仔细翻检了筐里的菜,特别是堆放在最下的,居然这么多菜没有压坏、品质如一,也放心了。阿明是爽快人,直接称重,付款,不拖泥带水。就是嫌数量太少,品种单一。他简直把吴戈的蔬菜当成摇钱树。吴戈赶紧推让,“现在产量低,人手不足,品质是第一位的,等开春以后会稳定下来,到时候你一家店还吃不下呢。”
接着去了李园长的几个朋友家送菜,太早了,很多人还没起来。本来吴戈最感谢李园长,可惜全家移民出国了,不在国内。李园长的朋友都是温文尔雅的知识分子,非富即贵,孙达站在旁边都不敢大声喘气,但是这些客户对待小吴老板也非常客气。吴戈把孙达介绍给大家,让孙达和客户家的保姆交换联系方式,约定送货时间。
一条条信息让手机不停地响,每响一声都代表着钱币到账,省去了很多麻烦。这是吴戈做梦都想不到的日子。孙达虽然羡慕,但却不嫉妒,他安心做自己喜欢的事,一天下来就做得有模有样,自己完全可以独立送货,不需要吴戈监管了。
今天是周一,赶在9点前回来,孙达继续送没送完的蔬菜,吴戈换好衣服去楼下办公室上班,手里拿着他的几张构想。张丽已经坐在旁边的办公桌上,安静地对着电脑打字。吴戈坐在椅子上,发现茶叶都泡好了,虽然和灵镜里面的大红袍母树没法比,但入口很润滑,味道也带有淡淡的香。
“这是今天的报纸和上级文件资料,我已经分类整理好了。园长有空看看。”张丽的声音很小,和她平时爽快的声音差很多,吴戈抬头看她的时候,她的脸嗖的一下变红了,放下文件就逃回自己的座位,用屏幕挡住脸。
吴戈忽然理解什么叫“红袖添香”了,心情特别好,办公室里的小暧昧,是感情升温的好方法。但是,他把报纸和文件放一边,先开始根据大家提交的文件做梳理。桌子上有台电脑,还是高配置的,但吴戈勤俭节约惯了,没有打游戏、论坛灌水的习惯,都是拿来做资料库或者完成作业,而且半年多没用过电脑,都有些陌生了。
他在桌面左下角找到新建文件,选择新建一份WORD文档,将心中的想法一行行敲打成文字,时不时还停下来思考。潭峰市人民公园历史悠久,在市民心中有不可替代的地位,是适合老中青幼四代同堂的好地方,所以为什么会逐渐走向衰落呢?原本
周围已经有成形的游乐园、动物园,如果去做同样类型的开发建设完全没必要,也会形成恶意竞争,不见得会盈利。而且那些地方不适合全家人一起去,闹哄哄的实在太吵。他曾经去做过义工,给忙碌的消防员送饭,连续几个月的周末都去送,看到了食物的社会力量,即便处于再困难的处境,人终究还是要吃饭的。
再者,吴戈想把灵镜的秘密掩盖起来,也需要农业和食物的支撑,否则迟早有天会穿帮,所以萦绕在脑海中的想法呼之欲出——改造市民公园,把公园改成农庄,带领整个城市享受自耕自种的乐趣,走向健康的饮食文化。
于是吴戈把属下的人都召集来一起开会,将自己的想法和措施一条条讲清楚,争取得到大家的真心支持,这样才能把事情完美做好。张丽和其他人听了吴戈的想法,也觉得不错,毕竟公园这么大,一直荒芜着,十分可惜,并且老是不景气的情况下,收入也不稳定,都觉得好像公司马上就是解散破产了一样。
吴戈才20出头,非常有活力,敢打敢拼,敢想敢做。想道这里,大家都从周围人的眼神中得到了肯定的答复——拼了,我们一起把公园改造成农庄,让农庄重新获得市民的欢迎。大家集思广益,还得到了更好的想法,吴戈和张丽忙着记录,把大家憋了很久想要努力的想法都充分挖掘出来。
孙达顺利送货回来,手里的茶杯都空了,上来找水喝。吴戈把孙达介绍给大家,张丽一个白眼飞刀——公司还没怎样呢,先混上司机了。吴戈马上澄清,司机是自己请的,不算公司的开销,请大家放心。孙达也没其他事,就坐在角落里听大家讨论,有时候他也能插几句很有水平的话。
一上午的时间都花在讨论上,光水就喝了好几壶。吴戈清了清嗓子,望着大家注目的眼神,深呼一口气,“辛苦大家为市民公园项目改造讨论了一上午,根据大家的建议,我总结如下:第一,市民公园转型定位为休闲农庄,区块主要为农产品种植、畜牧养殖、鱼类养殖三块,加上自产自销型的喝茶棋牌休闲茶馆一块,每块都由专人负责,你们自己组建团队,业绩好的奖金好,业绩不好的只发基本工资。”
前面几个区域划分,大家都没意见,如果再不变革,市民公园就入不敷出了,很快连工资都发不出了;但是,吴戈的自建团队的想法让大家还是吓了一跳,什么时候变成自己的小团队了,怎么建设团队呢,有什么政策支持吗?
于是,在吴戈的连哄带骗中,大家去食堂吃了饭,但很快就开始又开始热火朝天的讨论。张丽就静静地看着吴戈在人群中俨然天生的领导,主动掌控着讨论的进程与节奏,让大家争先恐后积极出谋划策,放射出与年龄不符的成熟男人的魅力。
等到又重新转战回会议室的时候,很多想法都比较成熟了。吴戈再次发话,“大家先静一静,我知道各位都是有才华的,也相信市民公园不会就此沉沦下去。那么正如刚才大家所说的一样,目前自建团队或许为时尚早,而且太分散团队资源也许会一败涂地,那么我们就现在拥有的人力物力来整合,年前先梳理出农产品种植的规划。”
“这个种植,要老少咸宜的,可以作为家庭活动的节假日节目,也可以作为学校的第二课堂课外拓展,还可以是公司企业来这里做集体活动。我们的人分为一半,一半负责种植,种子我来提供,农科院新研发的种子,口感一流,不愁销路。另一半负责渠道营销,拓展更多的市场。”吴戈胸有成竹。
“好,吴园长想法真好!”坐惯了办公室却无聊的日子让大家都烦躁了,巴不得有机会去尝试新生活。于是按照喜好,自己分好组,把图纸摊在大桌子上,比比划划,很有作战沙盘加指点江山的感觉。打鸡血是每个领导都必备的职能,鸡血打得好,下面的人干劲就十足,不用扬鞭自奋蹄。
晚上下班后,孙达先去吴戈家做饭,张丽也留下来整理会议纪要,于是吴戈邀请张丽去家里吃饭。要是孙达不在,张丽是不肯去的,总是孤单寡女的,好说不好听。三个人都是同事关系,这样就简单一些,天然无污染菜系,加上孙达手艺好,吃到最后连张丽都连呼肚子受不了。
张丽把办公室的碗筷都拿来,算是正式搭伙了。她负责洗碗,搞搞内勤,弄得孙达很不舒服,本来都是他的工作。孙达对于蔬菜的价格还不清楚,私下里问张丽,小吴老板专门雇人送货会不会亏?张丽笑着说不会的,你们老板头脑清晰,只赚不赔。她也有点向往公园改造后,究竟能赚取多少利润呢?
第二天早上,吴戈和孙达又去送货,吴戈看孙达比较忠厚老实,而且办事时会灵活变通,能让相处的人都觉得很愉快,这也是一种本事。不然,虽然交好了上面的人,但下面的人使绊子也是令人讨厌的,看来孙达是请对了。