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几天之后,预定的大型招聘会终于来临。
这次的招聘会地点设立在市区某家职业培训中心,场地特别大,主办方据说是相关部门以及一批高等院校。所有有意参与的公司企业都必须经过严格审核,达不到资质要求的根本没有入围资格。
前两次公司的招聘事务都是苏瑜澜亲自把关的,这次秦烽回来了,她就没打算再出面,而是让这位真正的大BOSS去处理一切,自己依旧留在公司总部上班。
上午九时许,秦烽的专车抵达会场外面的停车区域,然后在一众助理随员的簇拥下走进招聘会现场。
诺大的会场里面早已是人潮汹涌,摩肩擦踵,放眼望去尽是黑压压的人头,简直堪比一年一度的春运现场。
在展台区域,数量众多的公司企业已经精心布置好自家的地盘,坐等一波又一波的应试者上门咨询了。遇上各方面条件不错的,还会有够分量的主管与你当面详谈待遇问题。
真正有本事的人才,无论在哪里都不愁没东家要,也不愁没有好待遇。
“C区第26号展台,我们这就过去吧?”身边新上任不久的法务部负责人龙燕琳说道。
秦烽点点头,分开人群走过去。很容易地引起了周围人的注意,尤其是众多女性应试者。毕竟他那非同一般的颜值气质,想不引人瞩目都难。
“……发现极品男神校草一枚,看起来相当不错呢。”
“身边还带着一堆跟班随员,不像是过来应聘找工作的,应该是某家公司的老总吧?”
“哇!这么年轻的老总啊?似乎不太可能吧?我觉得更有可能是某位老总的继承人,富二代什么的?”
“嗯,似乎有几分道理,那也是未来的老总了。”
“我们先跟过去看看吧,如果专业合适的话,不妨去他的公司碰碰运气,能够被挑中聘用就再好不过了。”
“嗯,他往那些新能源企业的地盘去了,该不会是……太好了,我就是这个专业的呢,赶紧去试试看!”一个打扮时尚的长发女生双眸发亮,兴奋不已地对同伴说道。
“……快快,咱们都过去看看,希望他家的公司不会太难说话。”
看到秦烽向那边的展台走去,后面立刻呼啦啦涌过来一大群人,年轻女性自然是占了大多数。无数热切的目光全聚焦在他的身上。这等极品男神哪怕无缘结识,能够近距离多看上几眼也是不错的,有些胆大的已经拿出手机打算偷偷拍照、然后发微信朋友圈里炫耀一把了。
C区的26号展台,锟铻科技公司的招聘展台在前面几位,旁边就是国内一票新能源领域大企业的展台,个个都是实力雄厚、知名度颇高的公司。
严格意义讲,锟铻科技和这些家伙或多或少都存在着竞争关系,所以今后根本别指望友好相处的可能。等到他将来推出更多的新产品、公司规模体量进一步增加的时候,这些企业的日子都不会太好过了。
锟铻科技公司的展台布局经过专业人士精心设计,显得华美大气,各种海报、宣传动画、传单、特色纪念品一应俱全。苏瑜澜在形象宣传这一块从不吝惜花钱,一切均按照最好的标准来。
二十四名年轻的女职员站在展台边,统一身着星空蓝的修身制服,胸口上佩戴着精致的金色铭牌,个个容颜秀美、身段窈窕,脸上带着富有亲和力的笑容,向着驻足的应试者们介绍着公司的各方面情况,并耐心回答他们提出的诸多问题。
秦烽看了一会,对于员工们的表现还算满意,公司目前仍处于基业开创阶段,人才招聘是重中之重,可容不得敷衍马虎。
“总裁,您到啦!”
人力资源部主管江城见到秦烽过来,赶紧迎上前问候着。
此言一出,周围的应试者们顿时变了脸色。
“……不是吧?原来真的是总裁!”
“太难以置信了,看起来比我们还年轻呢,居然就自己开公司了?真是让我等惭愧!”
“锟铻科技?似乎以前没听说过啊!应该是新成立的小公司吧?”
“健忘了吧?你刚换的手机,所用的新型电池不就是出自这家公司吗?这东西可是被称之为电池领域的革命性产品呢!”
“哎呀!我想起来了,他不就是秦烽吗?新一代的国民男神呢!没想到这回他亲自过来了!”一个容颜娇美、活泼可爱的苗条女孩陡地反应过来。
众人不由哗然,因着新型手机电池的问世,锟铻科技最近半年以来已经成为新能源领域的明星级企业,尤其大BOSS秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密,微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星,所谓国民男神也是网友们叫出来的,虽然他自己并不怎么喜欢用微博。
看来一切都说得通了,锟铻科技虽然是新成立不到一年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿,而且未来发展前景可谓一片光明,毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。
作为公司的创始人,秦烽的名声不仅国内广为流传,连大洋彼岸的国度,对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。
围过来的人越来越多,有不少应试者已经付诸行动了,展台前很快就排起了多条长长的队伍,负责接待的女孩们顿时忙碌起来。
秦烽坐在展台里面的会议桌边,取过一摞已经初步入围的简历开始逐个翻看,两个主管等在旁边随时接受询问。
对于年轻的女孩子而言,极品男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外,这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。
从保安到高管,从行政人员到研发体系技术骨干,以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域,几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及,数量从数人到成百上千人不等,学历从大学本科到硕士研究生、博士都是来者不拒。
而且相较于业内同行,公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准,中层以上主管的差别更大,基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订五年以上长期合同的,公司推出的很多福利都可以享受到。
因此在确信这些条款的真实性以后,过来投简历的人那叫一个多,没多久的时间就超过了预期的人数,硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏,众多简历堆积如山。
“总裁,人数已经严重超额了,您看如何处理?”江城询问道。
“当然是照单全收,难不成还要退回去吗?”秦烽扫了他一眼。
“好吧。”
江城不再说什么,这种事情当然是自家大BOSS说了算。只要他愿意掏钱,招多少人都不是问题。
以后公司的规模越来越大,人才缺口将是长期存在的问题,现在多招一些也没什么。以秦烽的做派,宁可现在白白花钱养着这些人,也不会放他们离开了。到了碗里的肉就是自己的,绝没有让出去的道理,将来自然有用得上他们的地方。
“……有些不对劲哦。”
旁边,虞茜默默地给龙燕琳发手机信息。
“怎么了??”
龙燕琳不解地回应道。
“咱们的男神总裁招人,似乎有个特殊的规律?我是指女性应试者。”
“什么规律?”
“颜值高的似乎很容易入围,尤其是那种胸大腿长的,高水准的美女不少呢!【偷笑】”
“开什么玩笑?这些人的学历资质都符合要求啊,总裁招人哪有只看脸的道理?”龙燕琳不悦地道。
“可是我确实发现,同样条件的应试者,胸大的似乎更容易入围呢。”虞茜坚持自己的观点。
龙燕琳偷偷瞥了一眼不远处的秦烽,无奈地回应道:“你可长点心吧,当心知道的太多,被总裁抓去人道毁灭!”
“……”