丁学锋的目标不仅仅是卖房子,而是还要卖生活。
他要让人们知道,选择江南丽景,不单单是选择好房子,还选择了一种生活态度。
把房子造好,吸引人们购买,只是成功了一半。
丁学锋的标准是要让业主们从第一天搬进新家开始,就能享受到在其他地方无法寻找到的舒适服务。
让客户满意,满意,再满意,直到对宝隆国际地产的房子产生“依赖”
。
在硬件标准类似的前提下,软件服务就成为取胜的关键。
国际IT巨头IBM为何能保持基业长青,就是因为先见姓地预示到硬件竞争的天花板,专门转型做服务,通过杰出的软件服务通杀大小领域。
买了房子,还要住得满意,更要向身边的人推荐。
这可以简单概括为丁学锋对公司今后的具体要求。
业主满意了,就会不自觉向身边的人推荐。
有人说过,看一个人的身家,只要看他身边经常来往朋友的资产,把其中任意六人一平均就基本是其真实数目。
一个人买了宝隆国际地产的房子,住得满意,到时亲戚朋友要买房子,那么丁学锋的公司肯定是首选推荐。
如此这般,何愁没有后续客户。
调查显示,通过口碑传销而来的客户,往往比其他渠道具备更高的忠诚姓。
“让我们热烈欢迎郭云鹏先生正式加入我们公司,成为我们并肩作战的好伙伴。
以后他将负责组建物业管理公司,打造出中国超一流的服务团队,希望大家今后多多支持他的工作!”
为庆贺新的骨干加入,丁学锋特地设宴欢迎郭云鹏一行。
晚上几乎所有的宝隆国际地产公司的员工都参加了欢迎晚宴。
丁学锋此举,一表明对郭云鹏的重视,二是当众宣布任命也相当于给他一定压力。
不得不都说,郭云鹏的投入很快,展现了一个职业经理人的高效率,只是?他的要求让丁学锋有些哭笑不得。
“什么,让我帮你找一间空置的学校,大小不论,幼儿园也行。”
郭云鹏的请求很简单,但好像又很复杂。
丁学锋问清楚了才知道,宋鹏程打算在空置的学校办理培训班,培训物业公司新招聘的员工。
“最迟三天,三天后我就要见到培训场地。”
郭云鹏居然给丁学锋下了最后通牒。
“您这样对大老板说话,是不是有点不妥当。”
韩均小声地劝告自己的师父。
郭云鹏把金丝眼镜摘下来,呼了两口气在镜面,边擦边笑道:“你还年轻,好好学着点。”
他这一招,一是试下丁学锋公司的实力如何;二是要在大老板面前表态,自己要准备开始干活了。
很多人一边很不屑于马屁精向老板早请示晚汇报的举动,另一边又在不断抱怨为何自己累死累活拼命干老板总是看不见,这就是职场中不成熟的表现。
老板是人不是神,要掌握好和他交流的方法,自己做了什么要到老板心中报备。
不过其中的度很重要,郭云鹏驰骋职场多年,深深明白这样道理。
脏活、累活现在一般都派在周秀峰的头上丁学锋也照葫芦画瓢,“三天后我一定要见到培训场地”
。
老板动动嘴,下属跑断腿。
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